Lauréate du Positiv Awards 2024 – Jeune Talent, Khadidja Benyahia incarne la nouvelle génération d’entrepreneures prêtes à bousculer les codes et à transformer leur secteur. À seulement 22 ans, elle a fondé Finition Nette Bâtiment (FNB), une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation et le nettoyage, avec une vision claire : rendre le secteur du bâtiment plus inclusif, en offrant des opportunités aux femmes et aux personnes éloignées de l’emploi.
Un parcours forgé par la détermination
Originaire d’Oran, en Algérie, Khadidja arrive en France à l’âge de 8 ans avec ses parents et ses trois frères. Son père, entrepreneur dans l’âme, lui transmet dès son plus jeune âge le goût du travail bien fait et la volonté d’innover. Elle grandit en observant sa persévérance, que ce soit dans la fabrication de chocolat, la vente de glace et de miel ou encore en tant que peintre en bâtiment.
Après l’obtention d’un Bac en Sciences et Technologies du Management et de la Gestion en 2019, elle intègre l’Université de Rouen en économie-gestion. Mais rapidement, elle ressent le besoin d’agir et de créer. La pandémie de 2020 devient un déclencheur : Khadidja décide de se lancer dans l’entrepreneuriat en créant Vie Saine et Propre (VSP Normandie), une micro-entreprise spécialisée dans le nettoyage.
Consciente des limites du statut de micro-entreprise pour son ambition, elle passe à l’étape supérieure et fonde Finition Nette Bâtiment en mai 2021, avec un objectif clair : structurer son activité et imposer sa vision dans un secteur où peu de femmes trouvent leur place.
Une entreprise familiale et engagée
FNB propose des prestations en peinture, rénovation intérieure et extérieure, revêtements de sols et isolation thermique, ainsi que des services de nettoyage de locaux, vitres et entretien de chantiers. Khadidja a su mobiliser un réseau solide grâce à des partenariats avec la ville de Rouen et d’Elbeuf, favorisant l’accès à l’emploi pour des profils diversifiés.
La force de son entreprise repose aussi sur son ancrage familial : son père, peintre en bâtiment, et son frère, ingénieur conducteur de travaux, sont aujourd’hui pleinement investis dans l’aventure.
Un engagement pour l’inclusion des femmes dans le bâtiment
En tant que jeune femme voilée dans un milieu largement masculin, Khadidja a dû affronter de nombreux préjugés et prouver sa légitimité. Dès le lancement de son entreprise, elle fait face à des obstacles liés à son âge, son genre et son apparence. « Au début, je n’étais pas prise au sérieux, il a fallu batailler pour faire mes preuves », confie-t-elle.
Convaincue que le potentiel et les compétences doivent primer sur les stéréotypes, elle fait de l’inclusion des femmes dans le BTP une priorité absolue. Mais sans exclure les hommes : « La mixité est essentielle. Je veux prouver que le bâtiment n’est pas réservé à un seul genre et qu’il y a de la place pour tout le monde. »
L’appui de Positiv : un tournant dans son parcours
Khadidja rejoint Positiv en novembre 2023, un tournant décisif pour le développement de son entreprise. L’accompagnement lui permet de restructurer sa société, affiner ses objectifs et gagner en visibilité. « Positiv m’a aidée à reprendre confiance et à professionnaliser mon approche. Grâce aux ateliers et aux rencontres avec des experts, j’ai pu affronter mes défis avec plus de sérénité. »
C’est cette audace et cette capacité à casser les codes qui lui valent de recevoir en 2024 le Positiv Awards – Jeune Talent, une reconnaissance de son engagement et de son impact dans un secteur en pleine évolution.
Un avenir ambitieux : cap sur l’expansion nationale
Son mantra ? « Oser, positiver, anticiper. » Trois mots qui résument parfaitement son état d’esprit et sa vision pour l’avenir.
